Bilans de compétences

 

 

LHH France œuvre pour faire reconnaître les compétences des salariés et concrétiser les projets professionnels. Le bilan de compétence permet de faire le point sur vos compétences, aptitudes, motivations et de définir un projet professionnel et/ou de formation.

OBJECTIFS

  • L’analyse de vos aptitudes, de vos compétences personnelles et professionnelles, de vos motivations 
  • L’identification et l’organisation de vos priorités professionnelles
  • La mise à profit des atouts identifiés, comme instrument de négociation pour une évolution professionnelle, une formation ou un choix de carrière.

Notre démarche est personnalisée s’adaptant à vos besoins et enjeux pour vous apporter une réponse concrète s’appuyant sur des arguments étayés et objectifs. 

Au début du bilan de compétences, le bénéficiaire définit les propres objectifs qu’il souhaite atteindre en entreprenant cette démarche. Au terme du bilan de compétences, le bénéficiaire s’auto-évalue pour jauger l’atteinte des objectifs qu’il avait préalablement définis.

Quelle que soit votre situation et la solution de financement pour soutenir votre projet, notre cabinet est au service de vos ambitions/objectifs professionnels.

FINANCEMENT

 

Vous pouvez financer le bilan de compétences grâce à votre compte personnel de formation. Choisissez la ville la plus proche de chez vous et consultez nos offres de bilan de compétences cadre et non cadre. 

Retrouvez la liste des offres en ligne sur MonCompteFormation.gouv.fr

 

Autres modalités de financement possibles 

Dans le cadre du plan de développement des compétences de votre entreprise, votre consentement est obligatoire pour réaliser un bilan de compétences. Nous sommes à votre disposition pour étudier les autres modalités de financement possibles.

Nos tarifs 

Tarif sur demande 

Devis personnalisé 

 

DÉROULÉ

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La phase préliminaire 

Objectifs

  • Analyser vos besoins et vos attentes 
  • Présenter LHH, le bilan de compétences, la méthodologie, les modalités de financement 
  • Confirmer votre engagement 
  • Co-construire votre parcours et vos objectifs individualisés 

Démarche

  • Un diagnostic

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La phase d'investigation 

Objectifs

  • Identifier les éléments déclencheurs du processus de changement 
  • Mieux vous connaître, vos valeurs, vos aspirations, vos intérêts, vos connaissances, vos compétences 
  • Confronter vos choix à la réalité du marché du travail 

Démarche 

  • Connaissance de soi et de votre environnement 
  • Analyse de votre parcours
  • Tests/Questionnaires 
  • Recherches documentaires
  • Analyse des métiers par bassins d'emploi
  • Enquêtes métiers, entretiens réseaux 

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La phase de conclusion 

Objectifs 

  • Effectuer le choix de vos projets professionnels en synthétisant et en analysant la phase d'investigation 
  • Prévoir les étapes principales de la mise en oeuvre de vos projets 
  • Co-rédiger un document de synthèse 

Démarche 

  • Préciser vos contraintes et vos objectifs personnels
  • Analyse, pour chaque option retenue, des avantages et des risques, des atouts et des axes de progrès
  • Validation du ou des projet(s) et dans la recherche d'informations au sujet des fonctions et des compétences attendues

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Le rendez-vous de suivi à 6 mois

Objectifs 

  • Suivi de l'avancement du ou de vos projet(s) et apports complémentaires

Démarche 

  • Evolution de vos projets 
  • Bilan de leur mise en oeuvre 
  • Ajustement du plan d'actions 

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39

bénéficiaires ont démarré un bilan de compétences depuis le 01/01/2022

31

bilans se sont terminés depuis le 01/01/2022

87,5%

des bénéficiaires déclarent que le bilan s'est traduit par des résultats tangibles au niveau professionnel 

(base : 16 questionnaires reçus sur 28 effectué lors du RV à 6 mois soit un taux de retour de 57%)

 

9/10

Note de satisfaction moyenne au terme du bilan

(base : 26 questionnaires reçus sur 31 concernant des bilans terminés en 2022 soit un taux de retour de 84%) 

99,9%

des personnes vont au bout de leur démarche de bilan 

(calcul effectué sur 216 bilans réalisés entre avril 2021 et avril 2022) 

 

Données arrêtées au 20/04/2022

Nos outils

               

  • Centre de Ressources Numériques 
  • Notre plateforme dédiée aux webinars pour vous aider à construire votre projet professionnel

               

  • Adecco Analytics
  • Notre outil d'intelligence artificielle pour faciliter la recherche d'emploi en donnant une vision des possibilités offertes par un marché du travail local

                  

  • Questionnaire de personnalité et tests 
  • Questionnaire VOCATION, MBTI, test d'intelligence émotionnelle... 

POUR EN SAVOIR PLUS

Nous accompagnons les entreprises dans leurs projets de transformation et leurs collaborateurs dans leurs transitions professionnelles. 

www.lhh.com

 

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