Nos enjeux & engagements

Nos salariés-e-s intérimaires, consultant-e-s et candidat-e-s

Accompagner la transformation des compétences et soutenir l'employabilité durable 

Développer des solutions de flexibilité responsable à travers des formes de contrats dits "plus sécurisés" 

Développer une culture de la diversité et de l'inclusion, promouvoir l'égalité professionnelle et lutter contre toutes les formes de discriminations

Evaluer et prévenir les risques, garantir la santé et la sécurité au travail 

Etre attentif à la qualité de l'intégration, soutenir la flexibilité du travail, veiller à la liberté d'expression de tout-es et au droit à la déconnexion 

Sensibiliser et accompagner les changements de comportements et les pratiques plus respectueuses de l'environnement 

 

Nos collaborateurs et collaboratrices 

Faire vivre le Pacte social interne 

Développer une culture de la diversité et de l'inclusion, promouvoir l'égalité professionnelle et lutter contre toutes les formes de discriminations 

Evaluer et prévenir les risques, garantir la santé et a sécurité au travail 

Etre attentif-ve à la qualité de l'intégration, soutenir la flexibilité du travail, veiller à la liberté d'expression de tout-e-s et au droit à la déconnexion 

Sensibiliser et accompagner les changements de comportements et les pratiques plus respectueuses de l'environnement 

 

Nos clients  

Répondre aux transformations du marché du travail grâce à des solutions d'innovation sociale (CFA, VAE)

Déployer le pacte social pour mettre en oeuvre des partenariats responsables, volontaires et co-construits au service d'une économie plus inclusive 

Identifier les métiers en tension et d'avenir pour sourcer et proposer les profils adaptés aux besoins de nos clients

Accompagner nos clients dans leurs enjeux de transition énergétique et environnementale 

 

Nos partenaires et fournisseurs 

Renforcer notre politique d'achats responsables et inclusifs 

Impliquer l'ensemble de nos fournisseurs dans notre démarche RSE pour agir à nos côtés 

Investir auprès des acteurs du secteur adapté, protégé, de l'insertion par l'activité économique et de l'économie sociale et solidaire 

Déployer nos actions sur tous les territoires

Agir à travers le mécénat financier et de compétences pour anticiper le futur du travail 

 

 

Performance RSE

 

Score global

 

Environnement

 

Social & droits de l'Homme

 

Ethique

 

Achats responsables

 

 

Illustrations

 

 

RESULTATS 2022 INDEX EGALITE HOMME-FEMME 

Notre résultat total est de : 91/100

 

36/40

Ecart de rémunérations

20/20

Ecart taux d'augmentation

15/15

Retour de congé maternité

10/10

Hautes rémunérations

10/15

Ecart taux de promotion

Pour plus d'informations

Notre site internet

www.lhh.com

 

Nos réseaux sociaux 

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Notre règlement intérieur

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