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LHH - Recruitment Development Outplacement

Outplacement : sécurisez les transitions professionnelles de vos équipes


Parce qu'un départ bien géré, c'est aussi votre marque employeur que vous protégez. Nous accompagnons les entreprises dans leurs moments RH les plus sensibles, avec méthode et expertise humaine.
 

En savoir plus

Qu'il s'agisse d'un départ individuel ou d'une réorganisation à grande échelle, nous vous accompagnons à chaque étape pour sécuriser les parcours de vos collaborateurs et préserver la cohésion de vos équipes.

 

Nos consultants experts interviennent à vos côtés pour concevoir et déployer un programme d'outplacement sur mesure :

 

  • repositionnement professionnel, 
  • coaching de transition, 
  • développement du réseau, 
  • bilan de compétences, 
  • accès à des opportunités ciblées. 

 

Filiale du groupe Adecco, LHH s'appuie sur un réseau mondial et une présence locale forte pour garantir des résultats concrets et mesurables, quelles que soient la taille ou la complexité de votre projet.

 

Echangez avec l’un de nos experts, afin de construire ensemble la solution adaptée à votre contexte.
 

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50 ans

d’expertise en transition de carrière

 

Coach dédié

pour chaque collaborateur accompagné

 

Ancrage territorial 

grâce à nos experts connectés au marché local et appuyés par l’écosystème LHH

Outplacement Individuel

Licenciement économique, rupture conventionnelle, départ négocié... Chaque situation mérite une réponse adaptée. 

 

Nous attribuons à chaque collaborateur un coach dédié qui l'accompagne de la définition de son projet jusqu'à la prise de poste : repositionnement, CV, LinkedIn, réseau, opportunités ciblées.

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Outplacement Collectif

PSE, PDV, fermeture de site… Quand le changement touche un grand nombre de collaborateurs, l'enjeu humain, social et juridique est décuplé. 

 

Nous déployons des dispositifs collectifs qui combinent pilotage RH centralisé et accompagnement individualisé pour chaque salarié.
 

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Témoignage client

Nous avons fait confiance à LHH pour accompagner une réorganisation sensible. La méthode, la réactivité des consultants et la qualité du suivi nous ont permis de traverser cette période avec sérénité — et nos collaborateurs ont été accompagnés comme ils le méritaient.

Directrice des Ressources Humaines

Groupe industriel, 2 800 salariés

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