Outplacement
Sichern Sie die Zukunft Ihrer Mitarbeiter und Ihres Unternehmens. Von der Planung bis zum neuen Job.
- Über 50 Jahre Erfahrung in Outplacement
- Individuelle Unterstützung bei jeder Umstrukturierung
- Virtuelles Karriereportal & persönliche Beratung
Stehen Sie vor einer Umstrukturierung, einem Transformationsprozess oder einem geplanten Personalabbau?
In solchen Phasen stellen sich zentrale Fragen:
- Wie können Sie den Übergang für betroffene Mitarbeitende fair gestalten?
- Wie erhalten Sie Motivation und Vertrauen im Team?
- Wie schützen Sie Ihre Arbeitgebermarke – intern und extern?
Mit unseren maßgeschneiderten Outplacement-Lösungen unterstützen wir Sie dabei, wirtschaftliche und soziale Herausforderungen professionell zu meistern. Gleichzeitig helfen wir Ihnen, Produktivität zu sichern, Konflikte zu vermeiden und Ihre Reputation als verantwortungsvoller Arbeitgeber zu stärken.
Mit einem professionellen Outplacement-Programm können Sie:
- Betroffenen Mitarbeitern neue Perspektiven eröffnen: Begleiten Sie ausscheidende Mitarbeitende aktiv beim Übergang in eine neue Karrierephase. Durch individuelle Outplacement-Beratung, Coaching und Bewerbungstraining unterstützen Sie Ihre ehemaligen Mitarbeitenden dabei, neue berufliche Chancen zu erkennen – und erfolgreich neu durchzustarten. Das zeigt soziale Verantwortung und sorgt für einen wertschätzenden Trennungsprozess.
- Verbleibende Mitarbeiter motivieren und stärken: In Zeiten der Umstrukturierung brauchen auch Ihre verbleibenden Teams Orientierung und Sicherheit. Ein strukturiertes Outplacement-Programm signalisiert: Veränderungen werden professionell und fair gestaltet. Mit transparenter Kommunikation und empathischer Führung stärken Sie Vertrauen, Motivation und langfristige Mitarbeiterbindung.
Wir helfen Ihnen nicht nur dabei, den Prozess der Neuausrichtung effizient zu gestalten, sondern sorgen auch dafür, dass Ihr Unternehmen als verantwortungsvoller Arbeitgeber wahrgenommen wird – sowohl intern als auch extern.
So stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke und schaffen die Basis für eine erfolgreiche und nachhaltige Zukunft.
Holen Sie sich noch heute Outplacement-Unterstützung
Outplacement mit LHH: Ihre Vorteile auf einen Blick
Individuelle Lösungen
Weil Ihr Unternehmen einzigartig ist
Maßgeschneiderte Programme, die wirklich zu Ihnen passen: Wir entwickeln gemeinsam Lösungen, die Ihre Kultur widerspiegeln und Ihre Mitarbeitenden gezielt unterstützen.
Effizient & Flexibel
Damit Veränderung reibungslos gelingt
Unsere Programme integrieren sich nahtlos in Ihre Prozesse – digital oder vor Ort – und bieten allen Beteiligten schnell Orientierung und Sicherheit.
Reputation stärken
Mit Outplacement Vertrauen schaffen
Ein faires, respektvolles Outplacement zeigt Verantwortungsbewusstsein, schützt Ihre Marke und schafft Vertrauen bei Mitarbeitenden, Bewerbenden und der Öffentlichkeit.
Motivierte Teams
Auch in herausfordernden Zeiten
Ein fairer Abschied stärkt das Vertrauen derjenigen, die bleiben. Unsere Programme unterstützen Sie dabei, Motivation und Teamgeist zu erhalten – selbst in Phasen des Wandels.
Warum bieten Unternehmen Unterstützung beim Outplacement an?
90%
Weil es die richtige und faire Entscheidung ist.
71%
Um Arbeitsmoral, Motivation und Produktivität der verbleibenden Mitarbeitenden zu stärken.
63%
Zur Minimierung und Vermeidung von rechtlichen Risiken.
12%
Um den Ruf des Unternehmens zu schützen und die Arbeitgebermarke zu stärken.
Entdecken Sie das LHH Career Studio und helfen Sie Ihren Mitarbeitenden, sich auf den nächsten Schritt in ihrer Karriere vorzubereiten.
Mehr als nur eine digitale Plattform, ist das LHH Career Studio eine bahnbrechende Lösung, die es Einzelnen ermöglicht, ihre Karriere zu transformieren. Entwickelt mit Empathie und basierend auf umfangreichen Forschungen, bietet das LHH Career Studio personalisierte Unterstützung für Mitarbeitende im Übergang. Mit unseren neuesten Tools und Einblicken in Karrierewege können sie den nächsten Schritt selbstbewusst angehen, indem sie auf Folgendes zugreifen:
- Mitarbeitende lassen sich von Erfolgsgeschichten von Karrierewechseln inspirieren, die von Fachleuten geteilt werden.
- Sie behalten den Überblick über Bewerbungen, Vorstellungsgespräche und Verhandlungen und halten den Arbeitgeber auf dem Laufenden.
- Einblicke in neue und inspirierende Inhalte zu Trends in der Arbeitswelt.
- Ein Fragebogen, um Karriereideen zu entdecken und nach gefragten Jobmöglichkeiten zu suchen.
Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie Sie dies für Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen in die Praxis umsetzen können?
Seit mehr als 50 Jahren unterstützen wir bei LHH von Entlassung betroffene Menschen bei der Suche nach neuen Karrierechancen. Wir verfügen über die Ressourcen, Fachkenntnisse und Einblicke, um Sie bei der Verbesserung Ihrer Mitarbeiterbetreuung zu unterstützen und
die Zeit bis zur Neueinstellung um bis zu 65 % zu verkürzen.