A pesquisa mais recente da LHH revela que 73% das organizações pensam em realizar ou estão realizando cortes de funcionários.
O discurso empresarial tem sido dominado por um tema: a disseminação da inteligência artificial (IA) e seu potencial para transformar o mundo do trabalho.
Alguns dizem que já estamos em meio a uma onda de cortes de funcionários causada pela IA, enquanto outros apontam o potencial dessa tecnologia de gerar empregos. De qualquer modo, a própria natureza do trabalho deverá mudar significativamente nas mais diversas áreas.
O quanto a situação mudou nos últimos 12 meses? Será que as empresas estão lidando melhor com a redução de funcionários? Qual é o impacto sobre os trabalhadores?
Para encontrar respostas para essas perguntas, entrevistamos 3.011 líderes de RH (CHROs, diretores de RH e afins) e 8.101 trabalhadores do setor administrativo em nove países.
Principais descobertas da pesquisa:
- 25% dos líderes de RH estão preocupados com possível burnout dos colaboradores como resultado dos cortes de funcionários.
- 36% dos trabalhadores continuam preocupados com a possibilidade de serem demitidos.
- 31% dos trabalhadores pensam em mudar de emprego nos próximos 12 meses.
- E muito mais!
Como profissional do RH, é fundamental estar por dentro dessas tendências. Nosso relatório detalhado oferece insights, análises por região e estratégias para preparar você para esses desafios.
