在可持续的企业变革与转型项目中坚持以人为本
成功管理大规模重组计划需要大量资源,并且需要制定全面的计划以降低风险。
我们的 《大规模重组指南》 为您定义了企业重组的基石,并阐明了人力资源部门的领导者在变革与转型的过程中发挥的关键作用。针对您的企业在人力重组方面的计划,这份指南将为您介绍一种人力重组十步法,专注于您最重要的资源 – 即员工。
通过这份指南,您将了解到:
- 人力资源部门有哪些关键活动对重组项目的支持至关重要
- 管理大规模重组项目的最佳实践
- 如何支持被裁员工、员工的直线经理、企业领导者、人力资源部门、留任员工与企业
- 重组项目中的风险提示与防控建议
人力重组项目的重要基石