Nombreuses sont les entreprises qui reconnaissent l'importance d'une culture d'entreprise positive et qui s'efforcent de la cultiver. Elles ont généralement compris qu'une culture forte conduit à un engagement accru des collaborateurs, à une meilleure productivité, à une meilleure rétention des talents et, en fin de compte, à une plus grande réussite de l'entreprise.
Néanmoins, le degré de priorité et d'investissement de ces mêmes entreprises dans leur culture varie en fonction de facteurs tels que le secteur d'activité, la taille, le leadership et les valeurs de l'entreprise.
Pourtant, les chiffres montrent que les organisations qui investissent sur la promotion d'une culture positive récoltent les fruits d'un taux de turn-over plus faible, d'un meilleur état d'esprit des équipes et d'une marque employeur forte. A l’inverse, celles qui n'en font pas une priorité risquent une moindre rétention des collaborateurs, une ambiance de travail dégradée entraînant une baisse de la productivité et une perception négative de la marque par le public.
Notre solution « Evolution de votre Culture d’Entreprise » comprend un diagnostic complet de votre culture actuelle intégrant des données qualitatives et quantitatives, le partage des résultats et l'identification des valeurs souhaitées, la création d'une feuille de route identifiant les priorités d’actions et un accompagnement de la mise en œuvre de cette feuille de route.
