Um zu feiern, dass wir wieder von Angesicht zu Angesicht zusammenkommen können, halten LHH und Bluedex am 21. Juni 2022 im 50. Stock des Tower 185 in Frankfurt am Main die erste von mehreren persönlichen Vor-Ort-Veranstaltungen zum Thema Transformation.

Bei dieser Gelegenheit werden wir über den Aspekt "Trennung professionell steuern" diskutieren. Im Anschluss findet eine Weinprobe mit Weinen aus dem Rheingau auf der Dachterrasse im 50. Stock statt, von der aus wir den atemberaubenden Blick auf die Frankfurter Skyline bei Sonnenuntergang genießen werden.

Unsere ReferentInnen Nadine Stadtfeld (Head of Solutions and Consulting CT&M DACH), Dr. Christian Bitsch (Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner Bluedex), und Marco Esser (VP Human Resources, BMTS Technology), stellen Ihnen anhand von Kundenszenarien die wichtigsten rechtlichen und operativen Aspekte der Trennung von Mitarbeitern vor.

Wir möchten hierbei explizit auf folgende Fragen eingehen:

	Was sind die wichtigsten Stellschrauben für ein erfolgreiches Abbauszenario?
	Was müssen Sie rechtlich im Rahmen einer Restrukturierung für bestimmte Mitarbeitergruppen beachten?
	Welche Instrumente können für einen sozialverträglichen Personalabbau gewählt werden?

Wie führen Sie die richtigen Gespräche mit Ihren betroffenen Mitarbeitern?

Es handelt sich um eine einmalige Gelegenheit, alle Antworten auf die bei einer Unternehmensumwandlung zu berücksichtigenden rechtlichen Aspekte zu erhalten, sowie auch auf die Frage, wie eine Trennung professionell abgewickelt werden kann.

Weitere Fragen werden in einem offenen Forum behandelt.

Wir freuen uns auf Sie!

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Lernen Sie unsere ReferentInnen kennen:

Über Nadine Stadtfeld:

Nadine Stadtfeld hat in den vergangenen 15 Jahren Unternehmen mehr als 40 Transformationsprojekte begleitet, sowohl auf operativer Ebene im Outsourcing von Prozessen als auch in der Beratung der Personalinstrumente in der Re- und Umstrukturierung. Insbesondere berät sie Kunden hinsichtlich der Umsetzung von sozialverträglichen Instrumenten, die in Zusammenhang mit den wirtschaftlichen Faktoren des Unternehmens gesetzt und von der Mitbestimmung getragen werden können.

- Nadine Stadtfeld, Head of Solutions and Consulting CT&M DACH

Über Dr. Christian Bitsch:

Dr. Bitsch ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und ist einer der Gründungspartner der Kanzlei Bluedex. Er berät und vertritt Großkonzerne, Mittelstand und die öffentliche Hand in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Er ist insbesondere spezialisiert auf betriebsverfassungs- und mitbestimmungsrechtliche Fragestellungen, das Dienstvertragsrecht von Organmitgliedern und das Konzernarbeitsrecht. Darüber hinaus verfügt er über eine umfassende Expertise in Restrukturierungsund Post-Transaktionsprojekten.

- Dr. Christian Bitsch, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner Bluedex

Über Marco Esser:

Marco Esser, CHRO, ist seit 25 Jahren in verantwortlichen Personalfunktionen unterschiedlicher Branchen und Unternehmensgrößen im In- und Ausland tätig und vertrat den Arbeitgeber gleichermaßen in der strategischen Planung sowie operativen Umsetzung von mehr als 15 Restrukturierungs- und Reorganisationsprojekten. Diese reichen von wenigen hundert bis mehreren tausend betroffenen Mitarbeitern und schließen sämtliche relevanten personalwirtschaftlichen Aspekte mit ein.

- Marco Esser , VP Human Resources, BMTS Technology

Über LHH:

Über LHH Wir bei LHH helfen Menschen, Teams und Unternehmen dabei, sich auf die Zukunft vorzubereiten. Mit unseren End-to-End-Lösungen für das Personalwesen machen wir Unternehmen und Karrieren auf der ganzen Welt zukunftssicher. Mit unseren Lösungen in den Bereichen Beratung, Karriere-Veränderung und Mobilität, Fachliche Einblicke, Lernen und Entwicklung sowie Personalbeschaffung ermöglichen wir zeitgemässen Wandel. Und: Unsere Arbeit ist nie vollständig erledigt, denn es gibt immer ein Morgen, auf das wir uns vorbereiten müssen.

Wir machen für alle Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten, einen Unterschied – mithilfe lokaler Expertise und gestützt durch eine globale Infrastruktur sowie branchenführende Technologie. Die weltweit mehr als 8.000 Angestellten und Coaches von LHH arbeiten in 66 Ländern pro Jahr mit mehr als 15.000 Organisationen / Unternehmen – von denen die Mehrheit auf der Liste der 500 umsatzstärksten Unternehmen der Welt gelistet sind – und fast 500.000 Bewerberinnen und Bewerbern zusammen.

Gemeinsam gehen wir auf die Bedürfnisse der gesamten Entwicklungsstrecke von Talenten ein und helfen Unternehmen beim Aufbau ihrer Fähigkeiten und jedem Einzelnen beim Aufbau einer besseren Zukunft. Die Welt da draußen steckt voller Möglichkeiten. Machen wir uns an die Arbeit.

LHH ist Teil der Adecco Group, einem weltweit führenden Unternehmen für Talentberatung und -lösungen mit Hauptsitz in Zürich, Schweiz.

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