Il Whitepaper “Resetting Normal 2021: Definire la nuova era del lavoro” di The Adecco Group, evidenzia come la pandemia sia stata vissuta in maniera radicalmente differente dai leader e dalle persone. 

L’evidenza più significativa che emerge dalla ricerca è che i lavoratori in tutto il mondo “non si sono mai sentiti così distanti dai propri leader e dalle proprie organizzazioni”. Uno scenario senza precedenti con conseguenze potenzialmente preoccupanti per l’intera economia.

Ma quanto è profondo questo divario? Secondo la ricerca la distanza tra i senior leader e le persone si sta trasformando in una preoccupante frattura.

I leader devono essere incoraggiati verso un percorso di autovalutazione e devono poter contare su validi strumenti di supporto, come ad esempio il coaching. Non basta descrivere la leadership culture ideale: i leader devono gettare le basi per cambiare concretamente i propri comportamenti e le relazioni con i dipendenti.

Scarica la ricerca e scopri i tre principi fondamentali che i leader possono applicare per cambiare la loro mentalità e riconnettersi con le persone.