Die dritte Auflage unserer globalen Studie „Global Workforce of the Future“ untersucht aus der Sicht von Arbeitnehmenden wichtige Faktoren, die sich auf die Zukunft der Arbeit auswirken werden.
Die Ergebnisse liefern Erkenntnisse über Veränderungen, die vorgenommen werden müssen, um Unternehmen zukunftssicher zu gestalten.
Der diesjährige Bericht befasst sich mit dem Aufstieg der #Quitfluencer und der geopolitischen Unsicherheit und stellt die drei wichtigsten Bereiche vor, mit denen sich Unternehmen befassen müssen, um gegen die Lohninflationskrise anzugehen: Flexibilität, Karriereentwicklung sowie psychische Gesundheit und Wohlbefinden.
Die Ergebnisse geben Einblicke in die Gesinnung der derzeitigen Arbeitnehmenden und bieten Denkanstöße, wie Unternehmen ihre Talente auf eine erfolgreiche Zukunft vorbereiten können.
